為進一步貫徹實施人才強企的發展戰略（luè），實現公司至2020發展規（guī）劃打下良（liáng）好基礎，2018年泰開箱變公司引進了重點院校學生並進行全方位（wèi）培養（yǎng）。

7月16日，山東泰開箱變有限公司（sī）2018屆大（dà）學生入職歡迎會在人事勞資科統一安排下如期（qī）舉行。首先（xiān），對大學生的到來表示熱烈歡迎，公司領導介紹（shào）了公司發（fā）展方向和新廠區（qū）的規劃布局，以及不同（tóng）崗位序列的發展（zhǎn）路徑和晉升機製。為讓學生盡快（kuài）了解企業文化，根據入職培訓計劃（huá），隨後的兩周（zhōu）內，組織學生參觀了集團總部展廳、泰開特高壓輸變電設（shè）備生產基地、泰開（kāi）變壓器“雙百萬”製造中心、泰開（kāi）電纜自動化（huà）流水線生產現場等（děng）其他大（dà）型公司，參觀了本公司新產品研發中心、自動化生產線（xiàn）等各項生產工序，進行了公司產品介紹及商務禮儀與（yǔ）溝通係列培訓。此外，為全方位鍛煉新員工的膽量及溝通力（lì）和團隊合（hé）作的能力等，公司還特意安排了為期兩天的外部拓展（zhǎn）訓練，為引導（dǎo）學生由校（xiào）園（yuán）學生轉變為職場人（rén）員，完成了從心態和角色（sè）上的順利過渡。

下（xià）一步，公司將為各（gè）個實（shí）習學生安排專業導師，去（qù）各個崗（gǎng）位進行輪崗實習，全麵了（le）解公司及各項業務（wù）。“海闊（kuò）憑魚躍（yuè），天高任鳥飛”，公司將為（wéi）才（cái）德兼備之人提供成長的（de）舞台，實現（xiàn）公司與個人的雙贏。

人事勞資（zī）科:王佳美